薬剤師の転職活動における応募社数
ここで実際に転職活動を見ていて、注意しておきたい点も有ります。
というのも会社に応募した後の第一段階とも言える所謂「書類選考」、その通過率において苦戦する応募者が意外と多いことのです。
これも転職活動の一面の事実です。
ですので、こういった数字の現実を踏まえると、実際の転職活動では気持ちやや多めに応募しておいたほうが良いとも言えます。
ですがもし幾つか応募した会社の中から仮に5社で面接に進んだと仮定し、そして1社あたり1回から3回の面接を受けるとしましょう。
すると単純に考えても実際には5回、或いは10回と言った回数で面接を受け続けることになります。
となれば離職中の人はともかく、在職中の人の場合は日々の仕事の中で、これだけの面接回数に都合をつけるとなると、これもなかなか難しいものだと言えるでしょう。
従って実際に転職活動を行なう場合には、単に「応募する社数」という考えだけでなく、その後の「面接を受ける社数」といった観点も持っておいたほうがよいでしょう。
面接は時間も取られますし、また面接の準備も周到なそれが必要ですから、思った以上に時間や労力を消耗するものです。
またもう一つの質問ですが、複数の会社への同時応募は特に問題は有りません。
もっとも転職活動においては個別の活動で時間的なロスを生じてしまうことも多いですし、またもしも転職活動を単一の企業にのみ絞ってしまうと、それによって自身の可能性を狭めてしまうことにもなりかねません。
ここは考えどころです。
ですが前述の「面接調整」が同時期に発生しやすくもなります。
従って注意が必要となってきます。
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